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Q&A

Q

会社資料はもらえますか。

Q

勤務地を教えてください。

  • 北海道(道央、道南、道北・道東)、東北、関東、甲信越、北陸、東海、近畿、中国、四国、九州
  • ※自宅通勤勤務(原則、自宅から通える範囲での勤務)の他、広域勤務(エリア対象、全国対象)が選べます。 「自宅通勤勤務」「広域勤務(エリア対象・全国対象)」の詳細については、採用情報をご覧ください。
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Q

転勤はありますか。

  • 自宅通勤勤務(原則、自宅から通える範囲での勤務を希望される方)の場合は、エリアを越えての強制的な転勤はありません。ただし、結婚のタイミングや、他の地域でも活躍したいなど、本人が希望した場合はエリアを変更して勤務することができます。

Q

配属店舗はどのように決まりますか。

  • 「自宅通勤勤務」の場合は原則、自宅(実家・一人暮らし宅など)から通える範囲の当社指定店舗に配属されます。
    「広域勤務(エリア対象)」の場合は、希望エリア内の当社指定店舗に配属されます。
    「広域勤務(全国対象)」の場合は、当社指定のエリア内の当社指定店舗に配属されます。
    「自宅通勤勤務」「広域勤務(エリア対象・全国対象)」ともに、特に最初の配属店舗については、OJT研修が受けられ、成長できる環境があるかどうかを考慮しています。

Q

店舗異動はありますか。

  • さまざまな科目を勉強できるように、定期的ではなく経験や状況に応じて、店舗異動があります。「自宅通勤勤務」の場合は、店舗異動についても原則、自宅(実家・一人暮らし宅など)から通える範囲で行います。

Q

社宅制度はありますか。

  • 借上社宅制度があり、「広域勤務(エリア対象・全国対象)」希望者のみ利用することができます。 ※借上社宅制度を利用した場合、家賃の個人負担は実質ありません。

Q

どのような研修制度がありますか。

  • 新人研修(集合・OJT)、フォローアップ研修(1~3年目薬剤師)、新人教育共通プログラム(慢性腎臓病、糖尿病)、管理薬剤師研修(関連法規、リスクマネジメント)等、キャリアや目的に応じてさまざまな研修を実施し、社員の成長をサポートしています。 また、当社では、認定シールを発行する研修会を開催していますので「研修認定薬剤師」単位の取得・更新がしやすい環境が整っています。詳細はこちらをご覧下さい。
  • 研修制度

Q

産休・育休は取れますか。

  • 取れます。実際に希望した社員は100%取得しています。更に、妊娠中の通院休暇・通勤緩和措置(1時間の勤務短縮又は時差出勤)や育児短時間勤務制度を活用する社員もいます。当社は、産休・育休の取得率だけでなく、復帰率も大切にし、安心して長く働いていただく環境を整えています

Q

会社説明会や薬局見学会は実施していますか。

  • 全国各地で開催しています。詳しくは各種就職サイトまたはなの花薬局マイページをご確認ください。 なお、最寄の会場が分からない場合や近くで開催されていない場合は、お気軽にご相談ください。 会社説明会では、「先輩薬剤師がなの花薬局を選んだ理由」を包み隠さずお伝え致します! 説明会の日程については、こちらをご覧ください。
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