福利厚生Benefit Programs

About Nanohana

BENEFIT PROGRAMS

自分らしいライフスタイル
実現しながら、一人ひとりが
安心して働けるように

スキルアップや生活の質を高める各種手当をはじめ、子育て支援などライフステージに合わせたサポート制度、文化・スポーツ活動支援まで、福利厚生も充実しています。

奨学金返済サポート

全国対象の広域勤務者へ奨学金返済をサポートします。生活面・業務面共に手厚いサポートを受けながら勤務することができます。

薬剤師都市就業支援手当

関東・近畿の対象地域で一人暮らしをする薬剤師を対象に、入社後5年間、住宅補助が支給されます。

従業員持株会

毎月の給与、賞与より一定額を拠出金として天引きし、当社株式を購入する制度です。長期的な資産づくりや経営意識を高めることができます。

※通勤圏内の他店舗への異動もあります。

選択型福利厚生サービス

有名ホテルの特別価格優待や、全国のテーマパークや映画館のチケット割引だけでなく、個人のスタイルに合わせたフィットネスクラブ利用サービス、さらには育児補助金等の子育て支援などを、与えられたポイントの範囲内で自由に選んで利用できるサービスです。

出産・育児をサポート

出産後原則1年まで育児休暇を取ることができます。休暇中にも会社から最新情報を自宅に郵送するなど、復職しやすいサポート体制も完備。復職後も、子どもが小学校1年生終了時まで、1日あたり最大2時間勤務時間を短縮して働くこともできます。

スポーツ・文化活動特別休暇

国体など大きなスポーツ・文化活動への参加の際、有給休暇とは別に休暇を取ることができます。

JICAボランティア

勤続年数1年以上の場合、社員が退職せずにJICAボランティアに参加することができます。

医療貢献特別休暇

移植手術のドナーとして休暇が必要となった際に取得できます。

永年勤続特別休暇

勤続10年ごとに特別休暇が与えられます。

保存休暇

取得しきれなかった有給休暇は30日まで積み立てることができ、傷病・介護のため7日以上連続して休む際に利用可能です。

夏季特別休暇

有給休暇に加えて、6月から9月の間に3日間休みを取得することができます。

介護休業制度

対象家族1人につき原則として通算93日間の範囲で休業することができます。復職後は、対象家族1人につき3年の間に2回まで所定労働時間を2時間短縮することができます。

勤続表彰

10年・20年・30年の勤続により、表彰金が与えられます。

社内サークル制度

スポーツをはじめ様々な活動に対し、自主的に立ち上げたサークルを公認サークルとして認定、奨励金を支給する制度です。全国のグループ社員間のコミュニケーション向上とワークライフバランスの観点から推進しています。

退職金

入社後3年以上勤務で退職時に支給されます。

お祝い金

結婚祝い金、出産祝い金が会社から支給されます。