よくあるご質問Question And Answer
Q&A
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勤務地を教えてください。
北海道（道央、道南、道北・道東）、東北、関東、甲信越、北陸、東海、近畿、中国、四国、九州
※自宅通勤勤務（原則、自宅から通える範囲での勤務）の他、広域勤務（エリア対象、全国対象）が選べます。 「自宅通勤勤務」「広域勤務（エリア対象・全国対象）」の詳細については、採用情報をご覧ください。 -
転勤はありますか。
自宅通勤勤務（原則、自宅から通える範囲での勤務を希望される方）の場合は、エリアを越えての強制的な転勤はありません。ただし、結婚のタイミングや、他の地域でも活躍したいなど、本人が希望した場合はエリアを変更して勤務することができます。 -
配属店舗はどのように決まりますか。
「自宅通勤勤務」の場合は原則、自宅（実家・一人暮らし宅など）から通える範囲の当社指定店舗に配属されます。
「広域勤務（エリア対象）」の場合は、希望エリア内の当社指定店舗に配属されます。
「広域勤務（全国対象）」の場合は、当社指定のエリア内の当社指定店舗に配属されます。
「自宅通勤勤務」「広域勤務（エリア対象・全国対象）」ともに、特に最初の配属店舗については、しっかりとしたOJT研修が受けられ、成長できる環境があるかどうかを考慮しています。 -
店舗異動はありますか。
さまざまな科目を勉強できるように、定期的ではなく経験や状況に応じて、店舗異動があります。「自宅通勤勤務」の場合は、店舗異動についても原則、自宅（実家・一人暮らし宅など）から通える範囲で行います。 -
社宅制度はありますか。
借上社宅制度があり、「広域勤務（エリア対象・全国対象）」希望者のみ利用することができます。 ※借上社宅制度を利用した場合、家賃・駐車場代の個人負担は実質ありません。 -
奨学金の返済支援制度はありますか？
広域勤務（全国対象）を5年間勤務する場合、奨学金サポート制度として毎月10,000円の手当支給があります。 -
どのような教育研修制度がありますか。
新人研修、OJT、ポートフォリオ、フォローアップ研修(1～4年目)、e-ラーニング(社内、社外)、管理薬剤師研修、薬局長研修、ブロック長研修、評価者研修、なの花接遇研修、CP Step制度(薬剤師ステップアップ制度)、CPサポート制度(資格取得支援)、なの花フォーラム(社内学会)、外部施設・組織連携型研修(病院研修、北海道心不全医療連携アカデミー、京大病院オンライン緩和ケアセミナーなど）等、キャリアや目的に応じてさまざまな研修を実施し、社員の成長をサポートしています。 -
産休・育休は取れますか。
取れます。実際に希望した社員は100％取得しています。更に、妊娠中の通院休暇・通勤緩和措置(1時間の勤務短縮又は時差出勤)や育児短時間勤務制度を活用する社員もいます。当社は、産休・育休の取得率だけでなく、復帰率も大切にし、安心して長く働いていただく環境を整えています。 -
会社説明会や薬局見学会は実施していますか。
全国各地で開催しています。最新情報や詳細は、LINEマイページまたは各種就職サイトよりご確認ください。 -
どんな福利厚生がありますか。
ホテルや映画館の各種割引や育児補助金などの子育て支援が受けられる、選択型福利厚生サービスが利用できます。また、長く働くことができるよう、退職金制度、借上社宅制度、従業員持株会、研修保養施設、永年勤続表彰などもご用意しております。 -
出産や育児に対するサポート制度はありますか。
産前産後休暇や育児休暇はもちろんのこと、小学校1年を終了するまで育児短時間勤務制度を利用することができ、安心して仕事と育児を両立することができます。
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