研修制度
Training

薬剤師としての成長を
後押しする研修制度

専門的な知識・技能から現場に即応するスキルまで
幅広く磨くことができる多彩なカリキュラムを用意。
また、教養や人格においても「薬剤師品質」を高め、
患者さまや地域の幸せに貢献できる
プロフェッショナルを育成します。

新人が一人前になるまでのステップ



新人研修

【入社直後から2週間】

北海道札幌市の温泉地にある自社研修施設にて、宿泊型研修を実施。社会人・医療人としての心得やコミュニケーションスキルを身につけ、薬剤師としての第一歩を踏み出す準備を整えます。全国にいる同期入社の新人同士、絆を深める絶好の機会でもあります。1~3年目の研修は、全てこちらで実施しています。

2018年度の実施プログラム(抜粋)
1~5日目

●基礎接遇(ビジネスマナー・社会人としての心構え)

●保険薬局を取り巻く環境

●調剤報酬の確認

●在宅医療と介護保険 など

6日目 休日
7~14日目

●処方せん監査

●薬歴の意義と書き方

●添付文章の読み方

●特別養護老人ホーム訪問

●調剤手技の確認

●物流センター見学

●研修総括 など

OJT研修

【店舗配属から3ヶ月間】

OJTとはOn-the-Job Trainingの略。日々の業務を通じ、新人の理解度に合わせて成長をサポートします。指導薬剤師がマンツーマンで新人を指導。困ったときすぐに質問や相談ができるのも安心して働くことができるポイントです。2年目以降は自身が指導薬剤師となり後輩を指導。教える立場になることが、さらなる成長につながります。

個人面談

【OJT研修中に1回】

OJT研修の進捗確認に加え、職場の人間関係や業務などに関してのフォローと心のサポートを目的として、人事部による面談を行っています。

フォローアップ研修

【1年目7月から入社後4年間で5回】

新人研修と同じ北海道札幌市にある自社研修施設で行う2泊3日の研修を3年目まで行います。これまでに学んできた知識の定着を図るのはもちろん、すぐに実務に活用できる内容も充実しています。

実施例:入社2年目10月
1日目

●フォローアップテスト

2日目

●CKD~栄養指導について~

●関連法規

●症例検討

●EBMの基本手法

3日目

●在宅研修

●研修総括

●目標設定

成長のチャンスを様々な角度から提供

薬学研修
  • EBM
  • 研究研修
  • 症例検討
  • なの花IDテスト
  • 病院研修
eラーニング
  • ロジカルシンキング
  • 財務諸表の読み方
  • コミュニケーション
  • 調剤報酬の確認
  • 過誤報告と対策立案
  • 調剤事故対応
  • 内部統制の理解
  • 関連法規・規則
TOPICS
病院研修

地域薬局薬剤師として、チーム医療の一角を担えるスキルを身につけるため、病院での研修を実施しています。注射剤の調整や化学療法を受ける患者さまへの服薬・退院時指導を行うなど、外来・病棟業務を通じて薬学的スキルを身につける。また、カンファレンスや回診に参加し、病院に所属する多職種とのコミュニケーション力を養うことなどを目的とした研修を行うことで、地域包括ケアシステムの一員として、より活躍できる人材を育成しています。